• 为什么不断加工资，核心人才依然招不到、留不住，员工对经营的好坏事不关己？

• 为什么创业元老没干劲，培养的高管另立门户，怎样让核心层尽心尽力、勤勉高效？

• 为什么进行了分红，很多人却变成搭便车、不干活，反而没起到激励的效果？

• 如何通过股权激励和顶层设计，传承企业、做强分子公司，确保永续经营？

用股权建立自组织管理模式，

激活团队，解放老板！

嘉宾简介

马方

国内知名股权激励研究与实战权威专家；

十余家企业独立董事，

为近百家各行各业、

上市及非上市公司设计股权激励方案。

用工资留人，用股权留心！

建立企业利益与命运的共同体！

课程聚焦

• 股权激励本质——通过规则的设计，形成“利益共享、风险共担”的机制，把企业未来与管理团队未来捆绑在一起，创造增量，分享预期贡献。

• 如何分配股权？——分给谁？分多少？怎么科学把股权分给员工，避免好心办坏事？

• 虚实如何选择？——选择虚股、实股？还是期股、期权？如何激励空降兵？

• 什么价格出让？——赠送、1分钱？还是打折、溢价？钱不是最重要的，但哪种才有激励？

• 中途会跑掉吗？——得到股权的员工中途跑掉怎么办？如何规避股权风险与陷阱？

• 控制权会丧失？——母子公司如何管控？1％的股权如何掌握公司的控制权？

参会对象

董事长、总经理、副总等中高层管理者

参会时间

7月22日上午

咨询热线

熊老师 0791-86661718