一份工作是否值得坚持，从根子上来说，它取决于你对这份工作的看法和态度。

先问自己三个问题：

你为什么来到这里？

你来到这里的目的是什么？

你打算今后怎么办？

那么，我把这几句话的意思稍微翻译一下，让你看得更明白一些。

第一，不违背自己的初衷。

想一想，当初你为什么要来到这里？你的初衷如果纯粹就是赚钱，那么你可以设定一个周期，在这个周期内坚持干下去，不管遇到什么情况，你唯一的目标就是想办法多挣钱，只要这一点做到了，其他的都不重要。

比如你不喜欢某某领导，公司的文化氛围差、同事如何勾心斗角……这些东西我不管，用一句流行语就是：要么忍要么滚！

第二，自己最看重的是什么。

“相对于眼前的待遇，我更看重未来收益，所以最好有股权激励”。

不错，这也是一个说法，你的目的主要是为了博取未来收益，虽然过程中你可能会面临一些机会成本——倘使并没有想象的那么好呢？但是这些都应当在你能够接受的范围之内。

包括工作与生活的平衡、付出与获得的匹配、喜欢与适应之间的调和，都需要作出属于你的选择重点。

第三，是否有高附加值。

工作何谓有高附加值？就是你在工作当中能够学到东西，在工作中能够获得持续的成长和提升，从长远来看，这一点非常重要，做事要专注，但眼光一定要放长远。

再往下说，就是那种工作内容越不具有可替代性就越要坚持下去（先刨开待遇、环境和人文氛围因素不谈），越是日复一日的机械式劳作越要远离。

最近我发觉，很多停车场的出入口抬杆基本都实现自动化了，无需取卡、自助缴费。

人工智能取代人力，将从重复性的操作端开始，这是大势所趋、不可逆转。

第四，能否给自己提供实现梦想的机会。

坚持下去的动力来自于内心，永远不要忘了梦想。

当梦想都破灭了，那真正的源动力也就不存在了，审视和衡量一下自己目前的工作，是否还能够带给自己激动以及为之甘愿付出的情怀。

如果情况不妙，那走人是迟早的事情，只不过是时间问题。

这是我想说的，希望能有用。